Contoh Soal TKP SKD dan Pembahasannya, Disusun per Enam Aspek Resmi beserta Cara Skornya
Dua belas contoh soal TKP SKD yang disusun per enam aspek resmi, lengkap dengan skor tiap opsi dan alasannya. Cocok untuk latihan sebelum mencoba simulasi CAT.
Berita.co – Kalau kamu sudah berlatih TWK dan TIU, tahap berikutnya adalah TKP, bagian ketiga Seleksi Kompetensi Dasar (SKD). Menurut Keputusan Menteri PANRB Nomor 406 Tahun 2026 untuk SKD Sekolah Kedinasan tahun anggaran 2026, SKD terdiri atas TWK, TIU, dan TKP.
Artikel ini melengkapi panduan CPNS 2026 untuk tahap latihan TKP. Isinya 12 soal orisinal per aspek, lengkap dengan skor tiap opsi dan pembahasannya.
Skor 5, 4, 3, 2, dan 1 pada setiap opsi di artikel ini adalah penilaian penulis, bukan kunci jawaban resmi, karena BKN tidak menerbitkan kunci jawaban untuk soal TKP. Pakai skor itu sebagai bahan latihan, bukan patokan pasti saat ujian.
TKP menguji apa saja?
TKP berisi soal situasi kerja, dan kamu memilih sikap paling tepat sebagai aparatur. Keputusan tersebut menetapkan enam aspek TKP seperti di tabel berikut.
| Aspek | Fokus penilaian |
|---|---|
| Pelayanan publik | Melayani masyarakat secara adil dan sesuai prosedur |
| Jejaring kerja | Membangun hubungan dan berkolaborasi |
| Sosial budaya | Beradaptasi dalam masyarakat majemuk |
| Teknologi informasi dan komunikasi | Memanfaatkan TI untuk mendukung kinerja |
| Profesionalisme | Melaksanakan tugas sesuai tuntutan jabatan |
| Anti radikalisme | Menjaga sikap moderat dan menolak paham radikal |
Cara skor TKP berbeda dari TWK dan TIU
Di TKP, setiap opsi jawaban punya nilai paling rendah 1 dan paling tinggi 5, sehingga tidak ada opsi yang bernilai 0. Nilai 0 baru muncul kalau soal tidak kamu jawab.
Jumlah soal TKP ada 45 dari total 110 butir SKD yang dikerjakan dalam 100 menit. Artinya, nilai maksimal TKP adalah 225 dari total nilai SKD 550.
Konsekuensinya, jangan pernah mengosongkan soal TKP. Opsi terlemah pun tetap bernilai 1, sementara soal kosong bernilai 0.
Ambang batas TKP untuk SKD Sekolah Kedinasan tahun anggaran 2026 adalah 156. Angka 45, 225, dan 156 di bagian ini berlaku untuk Sekolah Kedinasan, jadi ambang CPNS bisa kamu cek di artikel passing grade SKD.
Skor contoh soal berikut mengikuti pola 5 sampai 1, tetapi angkanya penilaian penulis. Kerjakan dulu tanpa melihat tabel skor, lalu bandingkan dengan pembahasannya.
Contoh soal pelayanan publik
Pada soal 1, seorang warga datang ke loketmu sepuluh menit sebelum layanan tutup dengan berkas lengkap. Kamu sudah lelah setelah antrean panjang, apa sikapmu?
- Memintanya datang lagi di hari kerja berikutnya
- Melayaninya sampai selesai sesuai prosedur
- Menerima berkas dan memprosesnya di hari berikutnya
- Mengarahkannya ke petugas lain yang masih bertugas
- Melayaninya cepat tanpa memeriksa berkas
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 1 | 5 | 3 | 4 | 2 |
Opsi B bernilai 5 karena warga terlayani penuh tanpa mengorbankan prosedur. Opsi E rendah karena layanan tanpa pemeriksaan berkas justru berisiko merugikan warga.
Pada soal 2, atasanmu meminta berkas kenalannya diproses lebih dulu daripada antrean warga. Permintaan itu disampaikan di depan rekan kerja, jadi bagaimana sikapmu?
- Mengikutinya karena itu perintah atasan
- Menjelaskan dengan sopan bahwa berkas diproses sesuai antrean
- Memprosesnya diam-diam agar tidak terlihat warga
- Menolak dengan keras di depan rekan kerja
- Menyarankan kenalan itu mengambil nomor antrean
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 2 | 5 | 1 | 3 | 4 |
Opsi B bernilai 5 karena kamu menjaga keadilan layanan sambil tetap menghormati atasan. Opsi C paling rendah karena perlakuan istimewa yang disembunyikan tetap merugikan warga yang antre.
Contoh soal jejaring kerja
Pada soal 3, laporanmu tertunda karena rekan dari unit lain belum mengirim data. Tenggatnya tinggal dua hari, apa sikapmu?
- Melaporkannya ke atasan tanpa menghubunginya dulu
- Menghubunginya langsung dan menyepakati waktu kirim
- Menunggu sampai datanya dikirim
- Memakai data lama dengan catatan
- Mengirim pengingat lewat surel
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 2 | 5 | 1 | 3 | 4 |
Opsi B bernilai 5 karena kamu membangun hubungan dan berkolaborasi untuk menyelesaikan masalah bersama. Opsi A dan C rendah karena merusak hubungan kerja atau membiarkan masalah berlarut.
Pada soal 4, kamu diminta memimpin tim lintas bagian yang anggotanya belum saling kenal. Beberapa anggota lebih senior darimu, jadi apa langkah pertamamu?
- Langsung membagi tugas sesuai keinginanmu
- Meminta atasan menunjuk orang lain
- Mengadakan pertemuan awal untuk menyepakati peran
- Menyerahkan semua keputusan ke anggota senior
- Meminta masukan anggota senior, lalu membagi tugas sendiri
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 2 | 1 | 5 | 3 | 4 |
Opsi C bernilai 5 karena kesepakatan peran sejak awal melancarkan kolaborasi dan menghargai anggota senior. Opsi B paling rendah karena kamu menghindari tanggung jawab yang sudah dipercayakan.
Contoh soal sosial budaya
Pada soal 5, kamu ditempatkan di daerah yang adat dan bahasanya berbeda dari daerah asalmu. Warga sering mengundangmu ke acara adat, jadi bagaimana sikapmu?
- Menolak semua undangan karena canggung
- Datang hanya kalau atasan ikut
- Hadir dan menyesuaikan diri dengan adat setempat
- Hadir dengan kebiasaan daerah asalmu
- Bertanya soal adat ke rekan sebelum memutuskan hadir
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 1 | 2 | 5 | 3 | 4 |
Opsi C bernilai 5 karena sikap itu menunjukkan kemampuan beradaptasi dalam masyarakat majemuk. Opsi D lebih rendah karena hadir tanpa menyesuaikan diri bisa terkesan kurang menghormati warga.
Pada soal 6, rekan yang berbeda agama memintamu bertukar jadwal piket karena perayaan hari besar agamanya. Jadwal penggantinya jatuh di akhir pekan yang sudah kamu rencanakan untuk keluarga, apa sikapmu?
- Menolak karena rencanamu lebih dulu
- Menyetujui dan menyesuaikan rencana keluarga
- Menyetujui asalkan dia menggantinya dua kali
- Menyarankannya bertanya ke rekan lain
- Mengusulkan membagi jam piket berdua
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 1 | 5 | 2 | 3 | 4 |
Opsi B bernilai 5 karena kamu menghormati kebutuhan beribadah rekan dan menjaga harmoni di tempat kerja. Opsi C rendah karena bantuan bersyarat menjadikan toleransi sebagai alat tawar.
Contoh soal teknologi informasi dan komunikasi
Pada soal 7, kantormu beralih ke aplikasi pengelolaan surat yang belum biasa kamu pakai. Beberapa rekan masih bertahan dengan cara manual, apa sikapmu?
- Ikut cara manual sampai ada teguran
- Mempelajari aplikasi lalu memakainya setiap hari
- Memakai aplikasi hanya untuk tugas wajib
- Meminta rekan mengerjakan bagianmu di aplikasi
- Mempelajari aplikasi dan membantu rekan yang kesulitan
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 1 | 4 | 3 | 2 | 5 |
Opsi E bernilai 5 karena kamu memanfaatkan teknologi untuk kinerja sekaligus mengajak tim beradaptasi. Opsi A paling rendah karena kamu menunda perubahan yang sudah menjadi kebijakan kantor.
Pada soal 8, kamu menerima tautan atas nama instansimu yang meminta data login akun kerja. Alamat pengirimnya tidak biasa, apa sikapmu?
- Mengisi data karena memakai nama instansi
- Mengabaikannya tanpa memberi tahu siapa pun
- Tidak membuka tautan dan melapor ke pengelola TI
- Membuka tautan untuk memastikan isinya
- Bertanya ke rekan apakah mereka menerima pesan serupa
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 1 | 3 | 5 | 2 | 4 |
Opsi C bernilai 5 karena kamu melindungi data instansi dan membantu pengelola TI mencegah korban lain. Opsi B aman untukmu sendiri, tetapi rekan lain tetap berisiko tertipu.
Contoh soal profesionalisme
Pada soal 9, tenggat laporan penting jatuh di hari yang sama dengan acara keluarga yang sudah lama direncanakan. Laporan itu belum selesai, apa sikapmu?
- Hadir di acara dan menyerahkan laporan seadanya
- Meminta perpanjangan tenggat tanpa alasan jelas
- Menyelesaikan laporan lebih awal, lalu tetap hadir
- Membatalkan acara keluarga
- Meminta rekan melanjutkan laporanmu
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 1 | 2 | 5 | 4 | 3 |
Opsi C bernilai 5 karena tugas selesai sesuai tuntutan jabatan tanpa pengorbanan pribadi yang berlebihan. Opsi D tetap tinggi karena mendahulukan tugas, meski perencanaan baik membuatnya tidak perlu.
Pada soal 10, kamu menemukan kesalahan angka di laporan yang sudah terkirim ke atasan. Belum ada yang menyadarinya, apa sikapmu?
- Diam karena belum ada yang sadar
- Segera memberi tahu atasan dan mengirim perbaikannya
- Memperbaikinya diam-diam di arsip sendiri
- Menunggu atasan bertanya
- Mengirim perbaikan tanpa penjelasan
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 1 | 5 | 2 | 3 | 4 |
Opsi B bernilai 5 karena kamu bertanggung jawab atas hasil kerja sendiri dan mencegah keputusan diambil dari data keliru. Opsi E cukup baik, tetapi tanpa penjelasan atasan bisa bingung.
Contoh soal anti radikalisme
Pada soal 11, grup percakapan yang kamu ikuti mulai menyebarkan ajakan memusuhi kelompok lain. Beberapa anggotanya rekan kantormu, apa sikapmu?
- Ikut meneruskan pesan agar terlihat kompak
- Keluar dari grup tanpa berkata apa pun
- Mengingatkan dengan santun, lalu melapor bila berlanjut
- Membiarkannya sebagai urusan pribadi
- Menegur pengirim lewat pesan pribadi
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 1 | 3 | 5 | 2 | 4 |
Opsi C bernilai 5 karena kamu menolak ajakan intoleran tanpa memancing konflik baru. Opsi A paling rendah karena meneruskan pesan berarti ikut menyebarkan permusuhan.
Pada soal 12, temanmu membagikan video kekerasan yang diklaim dilakukan atas nama agama. Dia memintamu ikut membagikannya agar banyak orang tahu, apa sikapmu?
- Ikut membagikan karena niatnya memberi tahu
- Menolak dan menjelaskan bahwa konten itu bisa memicu kebencian
- Membagikannya dengan komentar kecaman
- Menolak tanpa memberi alasan
- Menolak, menjelaskan alasannya, dan melaporkan konten itu ke platform
| Opsi | A | B | C | D | E |
|---|---|---|---|---|---|
| Skor | 1 | 4 | 2 | 3 | 5 |
Opsi E bernilai 5 karena kamu menghentikan penyebaran konten kekerasan sekaligus memakai jalur pelaporan yang tersedia. Opsi C rendah karena kecaman yang ikut dibagikan tetap menyebarkan kontennya.
Cara latihan TKP yang efektif
Mulailah dari latihan per aspek, terutama aspek yang sering membuatmu ragu di antara dua opsi bagus. Setelah itu, lanjutkan ke simulasi penuh SKD agar terbiasa membaca situasi dengan cepat.
Menurut BKN, simulasi resmi tersedia di portal Simulasi CAT dan bisa dipakai setelah kamu login serta mendaftar akun. Simulasi itu membantumu mengenal tampilan ujian sebelum hari tes.
Kalau kamu menyiapkan TKP untuk Sekolah Kedinasan, materi dan cara skor di artikel ini berlaku langsung. Keputusan yang dirujuk di atas memang mengatur SKD Sekolah Kedinasan tahun anggaran 2026.
Langkah berikutnya, gabungkan latihan TWK, TIU, dan TKP dalam satu sesi agar pembagian waktumu teruji. Kalau belum mulai dua bagian lainnya, buka dulu contoh soal TIU beserta pembahasannya.
Kumpulan contoh soal TWK juga disusun dengan format yang sama seperti artikel ini. Sebelum hari tes, cek lagi jadwal dan ketentuan seleksi di pengumuman resmi instansi yang kamu lamar.
